何舒平 He Shuping

教授、安徽省人工共融系统与智能装备工程实验室副主任

安徽大学 电气工程与自动化学院

控制科学与工程 , 系统建模与控制应用 , 信号处理与人工智能

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何舒平,教授,博士,博导,硕导,安徽省人机共融系统与智能装备工程实验室副主任。教育部“长江学者奖励计划”青年学者、安徽省杰出青年基金获得者、首届安徽省优秀青年科技人才、荣获全国宝钢优秀教师奖、安徽省教学名师、安徽省优秀青年研究生导师、安徽省教学团队负责人。入选科睿唯安2023年度“全球高被引科学家”名单、2020/2021/2022年全球前2%顶尖科学家榜单(“生涯影响力”榜单、“年度影响力”榜单)。

工作经历:2011年6月于江南大学控制理论与控制工程专业获得博士学位;2011年6月作为引进人才到安徽大学任教,2013年12月被聘任为教授20181月被聘任为三级教授。

学术成绩教育部“长江学者奖励计划”青年学者,安徽省杰出青年基金获得者,首届安徽省优秀青年科技人才,科睿唯安2023年度“全球高被引科学家”、2020/2021/2022年全球前2%顶尖科学家榜单长期从事复杂动态系统控制与检测研究,创新地设计了系统策略迭代自适应优化控制新方法,提出了异步故障检测多目标策略,并探索关键技术理论在机器人系统、电机电路系统等的应用推广。主持国家自然科学基金项目3项,主持安徽省杰出青年基金、安徽省重点研发项目以及企业委托项目10余项。在专业期刊和学术会议发表论文150余篇,其中SCI检索近百篇,Automatica、IEEE TAC等其他IEEE期刊论文40篇,热点、高被引论文20余篇。授权发明专利8项。在Springer、科学出版社出版中、英文专著3部。获中国产学研合作促进会产学研合作创新奖(独自)、安徽省科学技术二等奖(第1完成人)、山东省科学技术二等奖(第2完成人)、中国自动化学会自然科学一等奖(第3完成人)、中国自动化学会CAA自动化与人工智能创新团队奖(第3完成人)、江苏省科学技术三等奖

教育教学:荣获全国宝钢优秀教师奖、安徽省教学名师、安徽省优秀青年研究生导师、安徽省教学团队负责人获安徽省教学成果一等奖4项(3项排名第一获安徽省教学成果奖二等奖2项。研究生辅助教材获评安徽省一流教材(研究生优秀教材)。主持教育部协同育人项目2项,主持安徽省教学项目2项(重点项目1项),参与省级教学项目4项。

学术合作2010年-2011年获得国家基金委资助到英国曼彻斯特大学学习(合作导师:Professor Zhengtao Ding)。与国外曼彻斯特大学、科廷大学、莫道克大学、岭南大学、克拉古耶瓦茨大学等高校建立了密切的学术交流和合作机制。

学术兼职:IEEE高级会员,IEEE/CAA Journal of Automatica Sinica、Journal of Central South University等期刊编委/青年编委,中国自动化学会(CAA)高级会员,中国仿真学会(CSF)高级会员,中国人工智能学会(CCAI)/中国指挥与控制学会(CICC)会员;CAA青年工作委员会常务委员、安徽省分会副主任,CAA自适应动态规划与强化学习专业委员会委员,TCCT随机系统控制分委员会委员,CCAI科普工作委员会委员,CCAI智能融合专业委员会委员,CICC智能控制与系统专业委员会常务委员,安徽大学学术委员会委员。国家科学技术奖、国家重点研发项目、国家各类人才项目等评审专家。

研究团队和兴趣安徽省人机共融系统与智能装备工程实验室副主任,安徽大学“智能控制与智能信息处理”科研团队带头人,团队现有教师12人,包括国家级人才1人,省级人才3人,教授3人,特聘教授1人,副教授2人,讲师5人,博士后/博士/硕士研究生20人。研究兴趣包括控制工程与智能系统、强化学习算法与人工智能、智能车辆感知与优化控制、水下机器人感知与决策等。

研究生指导:指导博士后、博士/硕士研究生50余人,指导研究生毕业论文获首届中国自动化学会优秀硕士论文奖、首届和第二届安徽省机器人学会优秀硕士论文奖。指导的研究生获得国家奖学金12人,学业等奖学金80人次,省级/校级优秀毕业生21人次。指导研究生发表Automatica、IEEE期刊等论文60多篇、获国际大学生数学建模竞赛一等奖、中国机器人及人工智能大赛全国一等奖等奖项10余项。毕业就业单位包括华为、京东方、阳光电源等高新企业以及华东理工、安徽农大等高校。毕业读博学校包括上海交通大学、香港中文大学、华东理工大学等。

团队发展:

1、优秀博士/博士后:

欢迎国家双一流大学和海外毕业优秀博士全职加盟,具体可以参考学校引进人才各类层次待遇。

欢迎优秀博士后加盟,博士后具体待遇:

(1)年薪:税前40万+,科研启动经费10万+;

(2)学校为全职博士后按照1500元/月提供租房补贴;

(3)期满考核结果“优秀”博士后,学校一次性增发5万元奖励薪资,同时学院/合作导师增发相应奖励;

(4)高水平科研业绩成果奖励、社会保险和公积金缴纳、子女入学入园等与学校教职工同等待遇;

(5)有突出业绩表现和较大发展潜力的在站全职博士后可申请学校“超级博士后”计划,学校批准后,学校支持底薪增发10万/年;

(6)对取得突出业绩的博士后,可以通过当年度公开招聘方式全职入编选留我校,可根据相关规定申请绿色通道评聘副教授/副研究员职称,业绩特别突出的可申请绿色通道评聘教授/研究员职称。

2、研究生招生:

博士研究生(每年1-2人):学术博士:计算机科学与技术、电气工程;专业博士:电子信息(控制),博士招生可以以成果审核,不用考试;

硕士研究生(每年4-6人):控制科学与工程、电子信息(控制)、机械。

团队招生每年合计超过15人。

3、访问学者:欢迎省内外年轻博士加盟。

联系邮件:shuping.he@ahu.edu.cn;联系电话:0551-63861804.

欢迎您的加盟!!!

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