齐鲁工业大学(山东省科学院)计算机科学与技术学院2021年诚聘海内外优秀人才
来源: 姚艳/
齐鲁工业大学(山东省科学院)
4311
3
0
2021-04-11

齐鲁工业大学(www.qlu.edu.cn)是山东省较早开设计算机类专业的高校之一,2003年获计算机应用技术硕士学位授予权,成为“十二五”山东省级特色重点学科。2017年科教融合以来,学科充分整合校(院)优势资源,综合实力得到快速提升,成为学校重点建设的两个筑峰学科之一。2020年12月,入选山东省“高水平大学、高水平学科建设计划”,成为山东省省属高校重点建设的13个“高峰学科”之一。现有高性能计算及应用、计算机软件与理论、网络与信息安全、智能感知与物联网工程、海洋智能信息处理五个稳定的学科方向。

学科由计算机科学与技术学院、山东省计算中心(国家超级计算济南中心)、山东省人工智能研究院、山东省科学院海洋仪器仪表研究所、山东省科学院激光研究所、数学与统计学院等二级单位共同参与建设。建有国家超级计算济南中心(以下简称“超算中心”)等国家级重点平台3个,山东省计算机网络重点实验室等省级平台13个;牵头成立6个国家和省级协同创新中心、产业技术创新战略联盟等产学研合作组织。规划建设国际上首个超算科技园——国家超算济南中心科技园,总投资105亿元。

其中,超算中心由国家科技部批准成立,建于2011年,是从事智能计算和信息处理技术研究及计算服务的综合性研究中心,也是我国首台完全采用自主处理器研制千万亿次超级计算机的诞生地,总部位于济南市超算科技园。2018年建成E级计算原型机,2019-2022年在建百亿亿次超算平台、人工智能平台、工业互联网平台、大数据平台等重大基础设施。国家海洋监测设备工程技术研究中心依托山东省科学院海洋仪器仪表研究所建设,研制的海洋资料浮标的技术水平处于国际先进地位,是海洋智能信息处理领域的重要国家级科研平台。能源与环境光纤智能检测技术国家地方联合工程实验室由国家发改委批准建设,主要瞄准能源和环境领域光纤感知技术前沿,产、学、研相结合,集中力量突破光纤检测设备设计和制造的关键技术瓶颈,以市场需求为导向,形成传感器和检测系统的系列产品、国家标准、行业标准,是智能感知与物联网工程学科方向的重要支撑平台。

学科自2016年以来,牵头主持国家重点研发计划项目4项,获批省部级以上科研经费总额达3.56亿元。获国家科技进步二等奖1项;光华工程科技奖1项;山东省技术发明一等奖1项;山东省科技进步一等奖5项;山东省专利一等奖1项。发表学科顶级期刊和会议论文126篇。授权发明专利231项,实现成果转化收益4.26亿元。孵化多家上市企业和“瞪羚企业”。目前拥有英国工程院院士、“双聘院士”2人、国家突贡专家等国家级人才2人,泰山学者攀登计划专家、泰山学者青年专家、省突贡专家等省级人才10人。师资队伍中有博士生导师18人,博士学位占87%。

计算机科学与技术学科以优越的科研平台、良好的学术氛围和优厚的支持待遇,诚邀优秀人才加盟共创事业辉煌!

一:人才引进类型、条件及待遇

人才计划类型

引进条件

待遇和支持政策

杰出人才

图灵奖获得者、诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士以及其他获得国际权威学术机构认可的杰出人才。

引进条件一事一议,提供充足的科研支持条件和优厚的个人待遇。

领军人才

“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“****”入选者、国家“万人计划”入选者、泰山学者攀登计划入选者、本学科领域有较大影响的海外优秀专家;或与上述层次相当的其他人才。

国家“青年****”入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪100万元及以上;提供300万元及以上的购房补贴,80万元及以上的安家费;提供科研启动经费1000万元及以上;提供充足的仪器设备和实验室等条件保障;妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

领军人才的具体待遇和支持政策可一事一议。

精英人才

中科院百人计划、“泰山学者”特聘专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选等省部级人才工程入选者、省优秀创新团队带头人、近五年省部级一等奖及以上科研成果奖励首位获得者、海内外大型企业技术总监或高管、本学科领域有突出成果的海外优秀专家;或与上述人员水平相当者。年龄应在50 岁以下,学科急需或科研业绩特别突出的,可适当放宽年龄限制。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪60万元及以上;提供120万元及以上的购房补贴;50万元及以上的安家费;提供1000万元及以上的科研启动、仪器设备购置和实验室建设等综合支持;妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

业绩特别突出的精英人才的具体待遇和支持政策可一事一议。

骨干人才

为学校学科、科研方向急需,具有副高级以上职称且近5年至少取得以下科研业绩之一:主持国家基金面上项目;获得省部级二等奖及以上科研成果奖励(前两位);以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录二区及以上6篇及以上);以第一发明人获得职务发明专利6项及以上,且所获专利内容符合所在学科的研究方向;或与上述人员水平相当者。

注:CCF A、B、C类等同于中科院SCI一、二、三区。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后,根据目标任务,年薪30万至60万元,提供40-50万元的购房补贴;提供科研启动经费50万元及以上;妥善解决科研条件配备等方面的问题。达到学校教授条件者,可优先从学院推出参评教授。

若在首聘期内达到杰出人才、领军人才和精英人才的引进条件,可按人才引进当年度的标准兑现相应待遇和支持条件,补齐差额。

A类优秀博士

近5年以第一作者(含导师为第一作者本人为第二作者)或通讯作者发表本学科方向SCI一区论文(或CCF A类论文)1篇或SCI二区论文(或CCF B类论文)2篇或SCI三区论文((或CCF C类论文))4篇及以上;或获得省级及以上优秀博士论文;或世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者;或与上述人员水平相当者。

准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇;实行年薪制,根据目标任务,年薪20-45万,在校(院)规定待遇的基础上学院提高不超过年薪50%作为年薪标准;提供住房补贴30万元;提供科研启动费30万元。特别优秀的博士可一事一议。

若在首聘期内达到杰出人才、领军人才和精英人才的引进条件,可按引进人才当年度的标准兑现相应待遇和支持条件,补齐差额。

B类优秀博士

近5年以第一作者(含导师为第一作者本人为第二作者)或通讯作者发表本学科方向SCI论文(或CCF推荐论文)3篇及以上;或世界前200名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或在世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)从事博士后研究1年以上的青年学者;或与上述人员水平相当者。

准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇;提供住房补贴20万元;提供科研启动费15万元。

若在首聘期内达到杰出人才、领军人才和精英人才的引进条件,可按引进人才当年度的标准兑现相应待遇和支持条件,补齐差额。

C类优秀博士

学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。

提供6万元租房补贴,视情况提供一定数量的科研启动经费。

优秀博士后

获得博士学位5年内;年龄不超过35周岁,特别优秀的人员可放宽至40岁。

薪酬标准实行弹性年薪制,年薪为20-40万元,根据工作实绩确定;全职博士后完成考核指标后年薪一般为40万元,考核指标与导师协商确定。提供租住住房;在站博士后人员出站前,可申请参加我院专业技术职务任职资格评审。

外籍教师

外籍、博士学位。

提供优厚薪酬待遇,一事一议;提供相应层次的科研启动费。

兼职教授

海内外知名高校及科研机构研究人员。

柔性引进,提供优厚薪酬待遇,一事一议。

二、 人才需求包括但不限于以下方向:

  • 5G/B5G/6G
  • Internet of Things (Cyber-physical Systems)
  • Blockchain
  • Cloud and Edge Computing
  • Information and Network Security
  • Machine Learning
  • Artificial Intelligence (Natural Language Processing, Computer Vision, Knowledge Representation, etc.)
  • Big Data
  • Algorithm (Parallel and Distributed)

三、联系方式

联系人:姚老师、禹老师

地址:山东济南长清区大学路3501号齐鲁工业大学计算机科学与技术学院

电话:0531-89631256

QQ群:1058948766 (敬请实名+毕业院校进入)

邮箱:yaoyan@qlu.edu.cn; jiguoyu@sina.com (邮件主题请注明:应聘+姓名+人才计划类型+毕业院校)

手机:18818212881(同微信)


登录用户可以查看和发表评论, 请前往  登录 或  注册
SCHOLAT.com 学者网
免责声明 | 关于我们 | 联系我们
联系我们: