【例会预告】

会议名称：数据科学与创新管理团队例会

会议时间：2026年3月11日（周三）19：00-21：00

会议地点：经管楼609

汇报人：马诗柠、刘晴晴

汇报题目：

一、《企业基础研究与企业绩效协同——耦合协调视角下的时空特征及作用路径》

二、《企业基础研究行为驱动因素的分层结构及其作用图谱变异》

汇报摘要：

一、企业基础研究与企业绩效协同发展是强化企业科技创新主体地位，实现高水平科技自立自强的应有之义。基于2009-2022年中国工业企业面板数据,综合运用耦合协调度模型、空间计量方法以及结构方程模型，系统揭示企业基础研究与企业绩效耦合协调关系的时空演进规律和作用机制。研究发现，（1）我国企业基础研究与企业绩效耦合协调度呈逐年递增趋势，目前处于优质协调阶段;（2）企业基础研究与企业绩效耦合协调度存在显著的空间相关性，相邻区域间存在负向协调关系，空间上呈相异地区聚集，相似地区离散的分布格局;（3）企业基础研究与企业绩效耦合协调度的地区差异呈下降趋势,主要差异来源于区域间差异，差异体现在东部与东北、中部与东北、西部与东北地区;（4）企业基础研究与企业绩效具有显著的正向耦合协调作用，其作用路径主要有基础研究驱动路径、技术创新驱动路径、生产要素驱动路径、深度融合驱动路径。研究结论为政府部门制定创新政策、企业优化研发资源配置提供理论依据。

二、在提炼企业基础研究行为驱动因素基础上，采用解释结构模型原理，构建企业基础研究行为驱动因素的层级递阶结构模型，从上到下依次为企业内部驱动、市场驱动、国家战略驱动、国际竞争驱动和社会驱动。划分企业基础研究行为的强关系驱动层、中关系驱动层和弱关系驱动层。选取在基础研究领域具有引领性的企业进行典型案例研究，得到企业基础研究行为驱动因素分层结构作用图谱。结论对我国企业基础研究驱动工作实践具有一定的理论参考和应用价值。