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2022-07-05 10:38:56
2022-08-18
第一届人力资源发展与就业国际论坛（HRDE2022）于2022年8月12-14日在北京举行，由世界科学出版社（WSP）主办。大会以“立足世界和未来，以中国人力资源发展与变革为中心”为主题，期待政府主管部门、工商企业、人力资源实务界，以及经济学、管理学、社会学、政治学、法学界不同学科领域的研究者和新闻出版媒体界的广泛参与，共商国际及中国特色的人力资源开发的挑战与未来发展，共享人力资源产学研最新成果。大会邀请国内外科研领域的学科带头人或和行业领军人物出席并作特邀报告，会议采用主题报告、现场提问、自由互动等多种形式进行交流研讨，并同期开展在线学术交流活动。
更多会议详情请查看：https://ais.cn/u/vMnIbq
SUBMISSION SYSTEM：https://ais.cn/u/VZVVBr （快速投稿通道）
2022 International Forum on Human Resource Development and Employment (HRDE 2022)
August 12-14, 2022 China·Guangzhou
接受/拒稿通知：投稿后7个工作日
提交检索：CPCI、CNKI
Indexing：CPCI、CNKI
主办单位
世界科学出版社（WSP）：2016年成立于英国伦敦，致力于通过学术出版推动科学知识的传播，从而为推动人类社会进步贡献力量。世界科学出版社拥有国际一流的学术出版资源、国际一流的编审、翻译和市场化团队。2021年，世界科学出版社中国代表处在北京正式成立，秉承“放眼世界，立足中国”的发展原则，积极配合“中国文化走出去”的国家战略，期待向更广泛的中国学者提供世界一流的学术出版和国际影响力提升服务。当前，世界科学出版社已与中国学者合作出版了28种学术期刊，涉及数千篇具有学科影响力的学术论文，涵盖科技、法律、经济、教育、文学与艺术等领域。
征稿主题 CALL FOR PAPER
Topics of interest for submission include, but are not limited to:
1.新发展理念、新征程与中国人力市场发展前瞻
New development concept, new journey and the prospect of China's labor market development
2.打造世界人才中心与创新高地的中国路径
China's path to building a world talent center and innovation highland
3.国际人力资源开发与合作
International human resource development and cooperation
4.创新人才发展理念与高质量发展
Innovative talent development concept and high-quality development
5.数智化产教融合与职业教育改革升级
Digital integration of industry with education and upgrade reform of vocational education
6.产业集群与产教融合
Industrial cluster and integration of industry and education
7.人力资源开发园区发展
The development of human resource development park
8.人力资源服务业发展前瞻
Development prospect of human resource service industry
9.人才网络共建共享
Co-construction and sharing of talent network
10.区域人才一体化发展
Integrated development of regional talents
11.人力资本投资与高质量发展
Human capital investment and high-quality development
12.老龄化与老龄人才开发
Aging phenomenon and the development of aging talents
13.创新人才评价机制与体制
The evaluation mechanism of innovative talents
14.数智化与组织变革
Digital intelligence and organizational change
15.用工灵活化与劳动法制变革
Employment flexibility and labor legal system reform
16.工匠精神与职业技能人才培养
Craftsman spirit and cultivation of vocational skilled talents
17.青年科技创新人才发展与评价
Development and evaluation of young scientific and technological innovative talents
18.人力资源管理人才的职业化培养
Professional training of human resource management talents
19.就业帮扶与共同富裕
Employment assistance and common prosperity
20.以第七次中国人口普查数据为中心的相关研究
Relevant research focusing on the data of the seventh national census of China
*其它与人力资源管理、就业相关的主题均可，投稿使用推荐码“XZW2022”将享有优先审稿
组织架构
1、大会主席
Mingwei Liu 副教授，罗格斯大学管理与劳动关系学院，美国
2、出版主席
Chris Rowley 教授，牛津大学凯洛格学院，英国
Cherrie Zhu 教授，莫纳什大学管理学院，澳大利亚
3、程序委员会主席
张一弛 教授，北京大学光华管理学院组织与战略管理系，中国
唐宁玉 教授，上海交通大学安泰经济与管理学院，中国
4、本地组织委员会主席
唐鑛 教授，中国人民大学劳动人事学院，中国
涂永前 研究员，中国人民大学国家发展与战略研究院，中国
5、组织委员会成员
时 勘 教授，中国科学院大学温州研究院，中国
孙培军 教授，中共中央党校政治与法律教研部，中国
石 伟 教授，中国人民大学劳动人事学院，中国
王长城 教授，中南财经政法大学公共管理学院，中国
吴清军 教授，中国人民大学劳动人事学院，中国
杨正喜 教授，华南农业大学公共管理学院，中国
张祥建 研究员，上海财经大学城市与区域科学学院财经研究所，中国
贾海龙 教授，华南理工大学公共管理学院，中国
侯玲玲 教授，深圳大学法学院，中国
王国锋 副教授，电子科技大学管理与经济学院组织行为与人力资源研究所，中国
李海明 副教授，中央财经大学法学院，中国
6、技术程序委员会
Tony Fang 教授，多伦多大学 纽芬兰纪念大学，加拿大
Kaifeng Jiang 教授，俄亥俄州立大学菲舍尔商学院，美国
刘平青 教授，北京理工大学管理与经济学院，中国
张才明 教授，中国劳动关系学院经济管理系，中国
吴中超 教授，成都大学商学院，中国
李耀平 教授，西安电子科技大学经济与管理学院，中国
简建辉 教授，华北电力大学经济与管理学院，中国
Gabriel Shen 副教授，里尔经济管理学院，法国
王 非 副教授，中国人民大学劳动人事学院，中国
张 雯 副教授，西安财经大学商学院，中国
论文出版
所有的投稿都必须经过2-3位组委会专家审稿，经过严格的审稿之后，会议所录用的论文将通过ATLANTIS PRESS出版，见刊后将提交至CPCI和CNKI检索。优秀论文将推荐至期刊Journal of Chinese Human Resources Management发表。
额外征集优秀论文
Journal of Chinese Human Resources Management 是由世界科学出版社出版的国际同行评审的开放获取期刊。ISSN：2040-8005；EISSN：2040-8013。本刊旨在发表探讨当代中国人力资源管理理论与实践的前沿研究成果，包括所有相关的原创文章、评论、案例研究等，所涉及的研究主题涵盖人力资源管理、跨文化背景下人力资源管理的比较研究、人力资源政策研究及分析等。同时，本刊致力于为该研究领域中外学者的学术对话提供具有影响力的学术交流平台、传播引领中国人力资源管理研究的最新学术成果。
Journal of Chinese Human Resources Management 栏目内容全面，包括但不限于以下学科：人力资源、学习组织、劳动关系、社会保障、劳动就业、劳动法等。
大会秘书处：Carla Zheng丨郑老师
手机/微信：+86-18922775443
QQ咨询: 1689168124
邮箱：iccontact@163.com
