前些天，一位老友告诉我，在微信朋友圈看到一篇追忆卢瑞华老省长的文章，文中有我和老省长的合影。我拜读了该文，那是2008年，中山大学举办的一次老省长专题讲座，我应邀作为嘉宾。在贵宾室，有幸与老省长促膝而谈，老省长还提及我研发的智能工资决策系统，为广东省在全国率先实现了财政工资统一发放，当时的情景至今依然历历在目。

     智能工资系统：我第二个从0到1的成果。

2008年在中山大学与老省长合影 

      一、创造性思维，将“巧合”变“机缘”

     1996年，广东工业大学作为中国教育科研网首批建设的7所广东高校之一，其中有一项任务是研发一个Web应用案例。但是，当时学校少有人知道Web应用开发，临近验收，项目还没有着落。主管校领导找到我，我临危受命，接下军令状。于是，我带领2个本科生，苦战3个月，将自主完成的学校住房管理信息系统，升级为Web版本，实现Internet部署。验收专家组在验收意见中给予特别肯定。

     1997年，出于有感而发，我意识到从这个项目可以抽象通用模型，助力科研和教学。于是，我基于该成果，进行代码分解，设计典型案例，编写了一部数据库应用开发的典型实例著作，并附上软盘，供读者直接下载代码，在当时非常少见。邮电出版社出版后，深受读者欢迎，两年内印刷了6次。相关成果“典型数据库应用描述模型及范例”获1999年广东省科技进步三等奖。

     1998年，当时在人事厅承担工资报表程序的一位高工，通过这部书找到我。当了解到他们的需求背景后，我提出一个设想，可以根据工资政策推理，实现工资自动变更，从而将简单的工资报表程序升华为智能工资管理系统。该想法立刻得到时任人事厅工资处汤烈文处长的共鸣（他是北航的老牌大学生，思维非常敏锐）。我们一起向厅领导汇报，并联合向科技厅申报“智能工资管理系统开发”项目，科技厅特事特办，批准立项了省重点攻关项目，经费5万元。这样，使我们从“设想“变成”行动”。

      二、落地应用是对成果最好的鉴定

     项目启动时，初始团队仅我带领硕士生黄鹤远（后考入上海交大博士）和3名本科生，人事厅陈英华和刘政两位科长全力参与需求设计，常常与我们同工同吃。经过半年多的攻关，终于完成了智能工资系统的机关单位版，并经真实单位测试使用，验证了系统的可靠性和实用性。

     1999年，人事厅提出新设想，应用该系统实现财政工资统一发放。所谓“英雄所见略同”，这个想法得到财政厅支持，并设立专项经费支持。于是，我们组织了一支较大的技术队伍（增加了李松、汤娜等硕士生），针对财政工资发放新需求进行研发，并选择83家省直属机关单位进行试点，经过系统调试、人员培训和数据录入，2000年1月正式使用，在全国率先实现了财政工资统一发放。

     2000年，卢瑞华省长在全国人大会议期间，发布了广东这项改革成果，南方日报、广州日报等相继进行了报道。接下来，省政府决定在全省机关事业单位全面推广。由于我国工资政策复杂性，我们有序地开展各种版本（包括一般事业单位、中小学，以及高新区、法医等特殊政策单位）的研发工作和推广部署。

     2003年，卢瑞华省长在政府工作报告中，将这项列入“过去五年来改革取得的重要成果”。年底前完成了全省所有机关事业单位的财政工资统一发放工作，2004年完成了项目技术文档整理交接和验收。

     三、后记：从应用需求凝练科学问题

     创新是发展的核心驱动力。我一直秉承“真问题、真研究、真解决“的理念。该项目重要创新和意义是：提出了基于时态工资数据和时态工资政策的推理机制，开辟了时态知识数据模型理论与技术研究。此后，团队承担了一系列时态信息处理方面的研究项目（包括国家基金10多项），培养了一批青年学者和研究生；出版了国内首部时态数据库专著；发布的软件TempDB/KB，被收入《中国数据库进展》和《数据库百科大全》，百度百科和维基百科，以及多部教材中。时态知识研究已成为我们团队的研究特色，我们在社交网络大数据、学者知识图谱和大模型研发中，仍然保持时态知识模型创新研究。2005年“机关事业单位工资决策支持系统”获广东省科学技术奖一等奖；2006年“时态信息处理关键技术及软件”获教育部提名国家科学技术奖二等奖。

    与老省长还有一个缘分，2006年，中山大学聘请卢省长担任博士生导师，聘任文件恰好与我受聘跨学科博导资格是同一个文件。  

     四、结束语

     智能工资系统是我第二个从0到1的科研成果，项目的研发过程是我学术生涯中最重要的经历之一。从临危受命参加教育科研网初建项目，将应用成果转发为理论成果；从一次偶然的技术交流到提出创新设想，巧遇人事厅知音，到获得科技厅立项，财政厅专项支持，使“设想”变成“行动”；从省长的极力推动，到全省全面使用，实现科研成果的社会价值。看似机缘巧合，实则因果有缘，做好自己，不问西东，一切都是最好的安排。做成一件大事，一定有大魄力的人。

    此文借学者网空间记录过去的努力，感恩所有贡献者和支持者，并谨此纪念尊敬的老省长卢瑞华。 

2025年5月24日 完稿于广州

相关人物：卢瑞华、汤烈文、黄鹤远、刘政、陈英华、李松、汤娜，周镇宏

相关单位：广东工业大学、广东省人事厅、财政厅、科技厅、中山大学

相关文献：广东省政府工作报告、广东省科技攻关项目、南方日报、广州日报、羊城晚报、南方都市报

硕士论文：

1、黄鹤远，工资智能决策支持系统的研究与实现，2000，广东工业大学，计算机应用技术

2、李松，工资智能决策支持系统中若干关键技术研究，2001，广东工业大学，计算机应用技术 

3、汤娜，时态数据库与时态知识推理的研究与实现，2002，广东工业大学，计算机应用技术

4、冯智圣，基于时态知识库的时态工资政策的研究和实现，2004，中山大学，计算机软件与理论

5、肖炜，时态工资系统的设计与实现，2004，中山大学，软件工程

6、何炜，时态知识推理机制及其在工资系统中的应用，2005，中山大学，计算机软件与理论  

附件资料

1、省长卢瑞华在广东省第十届人民代表大会第一次会议上作政府工作报告，https://www.gd.gov.cn/gkmlpt/content/0/136/post_136433.html#45，2003年1月13日 

2、卢瑞华省长发布改革成果，广州日报、羊城晚报，南方都市报等，2000-2001

3、广东省重点科技攻关项目，1998

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广东工业大学网络信息中心的使用情况报告（可惜广东教育科研网验收专家意见复印稿丢失了）

相关著作【左：数据库应用典型实例-邮电出版社，1997； 右：国内首部时态数据库著作-北大出版社，2004】