一、教学科研人员招聘要求

1、杰出人才

拥有良好的学术声誉和学术领导能力，取得国际同行公认的标志性成果，能担任本学科带头人。

2、领军人才

拥有良好的学术声誉，取得国内同行公认的标志性成果。能担任本学科或方向带头人。

3、优秀青年人才

在国内外知名大学取得博士学位，在本领域已经取得一定原创性或代表性成果，且在同行中具有较大的发展潜力。

4、博士后

获得国内外高校博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位答辩的应届博士。

二、待遇条件

暨南大学为高层次人才提供优厚的工作条件及具有竞争性的待遇。

1、国家级领军人才/学科带头人岗位

综合年薪税前约65-140万元，具体面议。

2、优秀青年教学科研岗

1）综合年薪税前约30-75万元（入选青蓝学者，首聘期可在年薪基础上增加5万元/年。入选广东省博士后项目，首聘期可在年薪基础上增加10万元/年，首聘期满后继续在校工作3年，可额外再增加40万元）；

2）提供税前最高200万元购房补贴和安家费（同城引进除外）； 

3）为新进教师发放租房补贴3年，中级约1.8万元/年，副高约2.4万元/年，正高约3.6万元/年。

3、专职科研特聘岗

综合年薪酬待遇税前约21-38万元，以及最高17万元奖励绩效。

4、博士后。

提供丰厚的年薪，综合考评结果特优者学校可一次性奖励30万元，享受学校公费医疗待遇等。其他条件根据国家和广东省政策执行。

正式教学科研人员还可享受以下配套待遇（不限于）：

1、落户学校或办理人才绿卡，子女随迁；

2、子女享受优质附属中小幼教育资源；

3、每年体检、享受优质附属三甲医院医疗保障服务。

4、第三层次及以上人才可按学校规定申请校内周转房。