广州大学田志宏教授团队招聘网络空间安全领域博士后
来源: 田志宏/
广州大学
3524
7
0
2022-04-26

-------------招聘要求-------------- 
1. 获得国内外网络空间安全、计算机、电子、通信、自动化等相关专业方向的的应届博士毕业生或博士毕业不超过三年;
2. 独立或协助申请科研项目,独立开展相关科研工作,在国际期刊会议发表过学术论文;
3. 年龄一般在35周岁以下;
4. 具有较强的责任心和团队合作精神;
5. 具有优秀的英文阅读和写作能力。
 
------------- 聘期待遇--------------  
(一)薪酬福利
年薪+住房/租房补贴+工会福利待遇
根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。
1.年薪应发36万元起(含五险一金单位部分),其中A类业绩优秀的44万元起(含五险一金单位部分)。经费来源于国家(省)、市、学校。
2.可按学校规定租住学校周转房或公租房。如未享受学校住房,按2000元/月(2.4万元/年)标准发放租房补贴。
3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。
(二)科研启动费
在站期间,可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。
(三)项目申报
学校支持申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目,支持申报“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省海外博士后人才支持项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如入选,将按相关政策提高相应待遇。
(四)职称评审
在站期间可参与职称评审,认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。
四、出站留校
(一)师资博士后首个聘期(2年)出站考核优秀的,聘全职特聘讲师/副教授,签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合当年百人计划人才引进条件的,经学校人才引进程序进入事业编制,另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的,按规定出站,不进入第二个聘期。
(二)计划内博士后出站实行双向选择、自主择业,出站考核结果优秀的,可参照师资博士后进入第二个聘期。
五、出站留穗留粤后续资助
(一)获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后,可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。
(二)期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同(聘用协议),或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的,按相关规定向市申请安家费30万元(市财政分两期发放)。
(三)在世界排名前200名的高校(不含境内)获得博士学位,可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的,可按相关规定向省申请住房补贴40万元,但不重复享受广州市安家费待遇。
  详见:http://www.gzhu.edu.cn/info/1205/8147.htm

------------- 岗位职责-------------  
1. 开展创新性研究,产出高水平成果;
2. 申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省自然科学基金;
3. 与合作导师共同承担重要的科研课题;
4. 在国内外高水平学术刊物上发表论文;
5. 完成导师安排的其它博士后科研工作。
 
------------- 应聘方式------------- 
1. 将以下材料电子档发给联系人:(1)个人简历;(2)本硕博的学历学位扫描件;(3)反映本人学术水平的近5年代表性成果。
2. 初审合格者将通知面试。
 
联系人:田老师
E-mail: tianzhihong@gzhu.edu.cn
------------------------------------


登录用户可以查看和发表评论, 请前往  登录 或  注册
SCHOLAT.com 学者网
免责声明 | 关于我们 | 联系我们
联系我们: