【例会预告】

会议名称：数据科学与创新管理团队例会

会议时间：2023年7月12日（周三）晚上19：00

会议地点：腾讯会议（会议号：710-4649-9064）

汇报人：付梦、陈美婷

汇报题目：

一、企业联结网络助推技术创新——基于同群效应视角

二、高管外部变革认知机会、能力重构与企业破坏性创新

汇报摘要：

一、基于2019-2021年上市公司董监高任职数据构建企业联结网络，考虑企业内外部因素从同群效应视角切入采用K-means聚类、CART决策树等机器学习方法分析企业创新绩效影响因素。研究结论如下：①当企业在社会网络中处于核心位置、具有较高的中心度、连接更多的节点时，其创新绩效往往更为突出。②制度环境对企业是否进行创新而言有着决定性作用，而影响创新绩效高低的关键因素为中介中心度。③高杠杆型企业应拉开与同群企业的差距从而产生更高的创新绩效。

二、高管对于外部变革的认知机会是影响企业破坏性创新的重要因素，但其中的作用机制并没有得到充分阐释。基于企业关键代理人视角，实证探讨高管对外部变革形成的不同类型认知机会对企业外向型与内向型破坏性创新的差异化作用机制。以中国388家制造业企业为样本对象，采取层次回归方法进行分析研究，结果表明：高管从外部变革中感知的主流市场机会对企业能力演化具有正向影响，而从外部变革中认知的新兴市场机会对企业能力替代具有正向影响；企业能力演化正向影响外向型破坏性创新，并在高管感知的主流市场机会与外向型破坏性创新之间发挥部分中介作用；企业能力替代正向影响内向型破坏性创新，并在高管感知的新兴市场机会与内向型破坏性创新之间发挥完全中介作用。