华南理工大学软件学院现正大力度引进人才，包括教授、副教授、师资型博士后，条件优厚。

   学院概况

   华南理工大学软件学院是国家示范性软件学院，是华南地区高级软件人才培养的重要基地。2008年获准成立教育部“国家软件人才培养模式创新实验区”；2010年加入首批教育部“卓越工程师教育培养计划”；2011年获得软件工程博士学位授权一级学科，并加入首批“国家工程实践教育中心”；2012年列入教育部首批“专业综合改革试点”专业；2012年学院获得国家批准新设软件工程博士后科研流动站。

学院师资力量雄厚，拥有一支教学经验丰富、学术水平高的教学科研队伍。学院现有教职工52人，其中专任教师37人，博士生导师6人，教授11人，副教授10人，具有博士学位的31人，企业兼职老师22名，境外教师3人。

学院毕业生就业率每年均达98%以上。2014年，学院本科毕业生就业率为98.85%，在世界、中国五百强企业工作人数比例达18%，研究生毕业生就业率为100%，在世界、中国五百强企业工作人数比例达49.43%

岗位及要求

    岗位1：数据挖掘

    要求：具有博士学位，具有在国内国际一流大学学习和工作经历；在数据挖掘领域开展较深入的研究，在本领域重要国际刊物上发表过有影响力的学术论文；能够讲授《数据挖掘》、《机器学习》、《数据库系统》等专业课程，能够指导本科生和研究生的实验。有在境外高水平大学、科研机构或知名企业工作2年及以上经历，或者曾在国内知名高校、中科院研究所获得过副高级专业技术职务任职资格。如博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，可视情况破格引进。

职位和招聘人数：副高职称以上，1人

   岗位2：云计算与大数据处理

    要求：具有博士学位，具有在国内国际一流大学学习和工作经历；在该领域开展了深入系统的研究工作，在重要学术刊物上发表过有影响力的学术论文。能够讲授《大数据处理》、《云计算技术》、《数据可视化》、《并行计算》、《分布式系统》、《操作系统》等课程。有合作精神，具有独立创新的科研能力。从事博士后研究2年以上者优先考虑。如博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，可视情况破格引进。

职位和招聘人数：副高职称以上，2人

    岗位3：社会计算与文本分析 

    要求：具有博士学位，具有在国内国际一流大学学习和工作过的经历；在该领域开展了深入系统的研究工作，在重要学术刊物上发表过有影响力的学术论文。能够讲授《数字媒体处理技术》、《信息检索技术》、《文本挖掘》、《自然语言处理》、《人机交互理论与技术》、《模式识别》等的课程。如博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，可视情况破格引进。

职位和招聘人数：副高职称以上, 2人

    岗位4：软件工程方法、工具

    要求：具有博士学位，具有在国内国际一流大学学习和工作过的经历；，在相关领域开展深入系统的研究，具有独立从事科研的能力。能够讲授 《系统分析与设计》、《软件开发形式化工程方法》、《软件开发工具与环境》、《软件测试技术》、《可信软件设计》、《人机接口方法》等相关课程。从事博士后研究2年以上者优先考虑。如博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，可视情况破格引进。

职位和招聘人数：副高职称以上，2人

    岗位5：服务计算

    要求：具有博士学位，具有在国内外高水平大学学习或任教的经历。具有较强的科研和较突出的研究成果。在相关领域权威期刊发表一系列重要学术论文。能够讲授《面向服务的软件架构》、《服务计算》、《语义Web》、《软件体系结构》等相关课程。从事博士后研究2年以上者优先考虑。如博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，可视情况破格引进。

职位和招聘人数：副高职称以上，1人    

   有意者请联系人事秘书罗婵咨询

   电话：020-39380218

   邮箱：luochan@scut.edu.cn 

   学院主页链接：华南理工大学软件学院