五邑大学数学与计算科学学院高水平大学建设人才(高层次)招聘计划
来源: 谢祥云/
五邑大学
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2018-02-09

五邑大学数学与计算科学学院

高水平大学建设人才(高层次)招聘计划

(联系人:谢祥云 院长;电话:15976451689 e-mailxyxie0@qq.com

 

     根据五邑大学高水平大学建设规划,五邑大学数学与计算科学学院数学学科到2022学科排名进入广东省前十名,整体学科达到博士点建设单位水平。为了这个目标,特招聘以下人才。

 

一、人才招聘类型

1、通过高人办引进的高层次人才。第一类:国家级高层次人才;第二类:省级高层次人才;第三类:海外优秀人才(包括在海(境)外著名大学或研究机构获得博士学位;在海(境)外著名大学或研究机构工作有正高职称或取得终身教职;在海(境)外著名企业工作并担任技术主管以上人员的高层次人才)。以上人才包括全职引进及柔性引进两类。国家级高层次人才包括院士、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划”学者等,省级高层次人才包括省杰出青年等。

2、A岗博士。需要和学校另签协议的年薪制特殊人才。

3、一般博士学位获得者。

4、精算专业教学科研岗,硕士学位以上同时拿到中国准精算师证或北美准精算师证者。

 


二、招聘岗位

1、大数据处理的数学理论与方法。涉及专业领域包括(不仅限这些领域)

1)基于粒计算的大数据理论与挖掘算法研究及设计;

2)大数据的图像识别、融合技术;

3)软计算理论与方法。

2、应用统计与优化。涉及专业领域包括(不仅限这些领域)

1)统计与应用统计学;

2)优化理论及其应用;

3)图的连通性理论及其在网络优化中的应用。

3、现代工科中数学理论与方法。涉及专业领域包括(不仅限这些领域)

1)大数据智能理论;

2)跨媒体感知计算理论;

3)混合增强智能理论;

4)群体智能理论;

5)自主协同控制与优化决策理论;

6)高级机器学习理论;

7)类脑智能计算理论;

8)量子智能计算理论。

9)支撑现代工科的应用数学

 

三、招聘岗位人数

12人,其中12类人才4人;3类人才6人;4类人才精算2人。

四、应聘条件

除第4类人才外所有人才均需要具有博士学位;具有主持国家面上(或青年)基金项目的能力,具有发表SCI以上论文的科研能力;或具有主持重大横向项目能力,具有发明专利创造能力。

五、相关待遇

1类人才待遇与学校面议;2类人才年薪30万,50万安家费,100万科研启动费;3类4类人才按照学校相关规定享受相应待遇。

六、说明

高层次人才的岗位面可以放宽。



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