中山大学软件工程学院人才招聘启事
来源: 郑子彬/
中山大学
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2020-08-25

中山大学软件工程学院

 

人才招聘启事



一、学院简介

软件工程学院创办于20206月,整建制位于中山大学“三校区五校园”的珠海校区,学院以立德树人为宗旨,以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标,充分发挥中山大学作为一所综合性大学的学科优势,不断创新软件人才培养模式,形成鲜明的应用型、复合型、工程型、创新型的高素质软件人才培养特色。

软件工程专业是2002年国家教育部新增专业,其学科渊源于中山大学在1979年创办的计算机科学系,随着计算机应用领域的不断扩大及中国经济建设的不断发展,软件工程专业成为一个新的热门工科专业。

以最优秀的人培养更优秀的人是我们不变的初心!学院具有本--博完整的人才培养体系,构建以本科生导师制、学术论坛、科技竞赛为主的第二课堂体系,促进第一课堂和第二课堂融合发展,实现“全员、全方位、全过程”育人模式,营造“学在中大,追求卓越”的学风和校风。

软件工程学院所在的珠海校区,是中山大学面积最大的一个校园,依山傍海,不仅风景优美而且各项教学实验设施齐全,附属医院、附属幼儿园、小学、中学为教师解决后顾之忧。



二、招聘学科方向

软件开发方法学、程序设计语言、开发工具与环境、软件体系结构、智能软件技术、可信软件、软件可靠性、智能运维、软件测试、业务过程管理、服务计算、微服务、自动驾驶软件、工业软件、数字孪生、Web软件、嵌入式软件、区块链、并行与分布式系统、物联网,数据智能软件、AI软件、边缘计算,云计算等。



三、招聘岗位

01 “百人计划”引进人才

   领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄一般不超过50周岁。

   中青年杰出人才:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄一般不超过40周岁。

      ③青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。年龄一般不超过35周岁。

      ④助理教授:应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位,取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。年龄一般不超过35周岁。

02 专职研究人员

   特聘研究员:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄一般不超过38周岁。

      ②特聘副研究员:具有较大学术潜力,取得较好的科研成果,原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄一般不超过38周岁。

      ③博士后:年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。



四、联系方式

联系人:郑子彬 副院长

电邮:zhzibin@mail.sysu.edu.cn



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